內容簡介
企業培訓│人才養成│翻轉學習│強化社群黏著度│打造個人自品牌，
促進學習成長，凝聚組織向心力，提升企業競爭力！
你對讀書會的印象還停留在一群人聚集在一起，言不及義的東拉西扯？
你覺得讀書最好是一個人默默進行，單獨讀書最有效率？
打破傳統學習框架、擺脫個人式單打獨鬥，
透過團隊優勢，高效吸收知識，融合跨界經驗，激盪創意，
將所學立刻轉為實用，
融合閱讀、思考、討論、創作為一體的創新學習法登場！
有聲出版：商周出版與尚儀數位學習聯合出版
內容大綱
章節與音檔清單
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A001 版權宣告
00:32
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A002 書籍介紹
00:54
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A003 作者與朗讀者介紹
02:33
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A004 目錄
04:29
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0001 第一章 兼顧學習與創造，新時代的超強學習術
12:34
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0002 第一章 兩岸百大企業都在推行的新形態組織學習法
30:40
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0003 第一章 讀書會的無限種可能，從「自娛娛人」走向「自媒體」
30:44
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0004 第二章 成功讀書會的營運祕訣
20:10
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0005 第二章 領讀人養成
22:34
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0006 第二章 成立讀書會的步驟
43:36
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0007 第三章 開場：強化學習動機，找出參與價值
15:34
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0008 第三章 暖場：建立彼此信任的氛圍
06:08
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0009 第三章 帶讀：拆大做小，透過團體力量深入學習
13:47
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0010 第三章 引導討論：透過議題，創造豐碩的學習成果
09:34
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0011 第三章 共同創作：將虛無的知識化為圖像的記錄
06:38
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0012 第三章 產出與下次預告：繼往開來，為下一次做準備
04:32
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0013 第三章 總結、驗證學習收穫的技巧
13:27
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0014 第四章 讀書會九大技法
02:34
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0015 第四章 能夠快速掌握內容重點的「一三一法」
04:35
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0016 第四章 適合深度理解與應用的「議題精讀法」
05:50
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0017 第四章 結合個人經驗，迅速學習書中知識的「便利貼法」
04:50
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0018 第四章 適合跨領域、跨界思考的「子彈思考法」
05:57
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0019 第四章 強調營造良性思辨氛圍的「動態辯論法」
05:23
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0020 第四章 適合新成員快速融入的「小S引導術」
03:29
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0021 第四章 彙整團體智慧擴展思路的「心智圖法」
03:21
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0022 第四章 跳脫個人困境，以宏觀視野面對問題的「曼陀羅法」
04:32
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0023 第四章 以討論、交流為基礎的「World Café」
04:05
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0024 第五章 具有多變性與適應性的讀書會
10:12
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0025 第五章 適用於學習意願高、參加人數多的「社群讀書會」
10:36
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0026 第五章 適用學習意願雖高、但參與人數少的「主題拼書會」
09:38
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0027 第五章 適用於學習意願低但參與人數多的「議題聊書會」
11:36
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0028 第五章 適用於學習意願低且出席人數少的「讀享會」
09:12
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0029 結語
06:26