內容簡介
職場上關係越疏離，就越需要對人與對事的敏感度。
透過12種敏感度鍛鍊，看懂他人的底層觀點與需求。
揪出別人看不到的細節與面向，採取別人還沒採取的行動，
就能創造更多職場與人生的可能性。
由作者賴婷婷全書親聲朗讀。cama café、KKday、Pinkoi、Blocto、鮮乳坊、珍煮丹、再睡5分鐘等知名企業的領導力教練都是賴婷婷，卓越的團隊打造與領導能力，也讓她獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎。
繼暢銷書《複利領導》之後，賴婷婷再次汲取二十多年的親身經驗，分享如何鍛鍊對自己、對人、對事的敏感度，包括如何培養獨到的見解與邏輯、覺察並同理他人、完整且立體地看見事實等。
領導敏感度對個人與企業來說都是極重要的能力，無論天生能力如何，只要你想要或需要，就能透過後天的刻意練習來培養。本書不只收錄領導與帶人必備的工具和技巧，同時也教你透過探索自己，打造自己想要的人生劇本。
奠基於上萬次一對一教練與顧問的經歷，賴婷婷教你成為自己的領導力教練：
．你若自帶光芒，周圍就會被你照亮。
．生命為你安排這些事，不是對你做了這些事。
．想要看見不同的風景，你得先離開原地。
．強大，是能接受自己的不完美。
．人生沒有如果，只有結果和後果。
剪輯工程：Poker J
Music：The success
Artist：Key of Moon
內容大綱
章節與音檔清單
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0001 敏感度領導，有練就有
08:42
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0002 知道自己是誰
14:31
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0003 參與你的人生，不要只是參加
12:15
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0004 知道自己會什麼
08:50
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0005 以成長總結模式鍛鍊心理肌肉
16:12
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0006 知道自己在乎什麼
14:50
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0007 茶葉蛋有縫才入味
12:43
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0008 知道自己想要什麼
12:01
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0009 成功是需要設計的
12:29
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0010 對行為敏感
16:19
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0011 反應的焦點在自己
08:35
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0012 對情緒敏感
10:18
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0013 同理與同情的差別
06:49
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0014 回應自己真實的信念
09:14
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0015 對觀點敏感
12:10
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0016 掌握每個人的WIIFM
11:59
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0017 對需求敏感
14:07
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0018 對他人需求要敏感
11:02
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0019 緊扣目標
08:37
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0020 擁有共同目標與目的才是團隊
18:05
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0021 聚焦事實
09:49
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0022 真實的體驗會影響對事實的掌握
13:14
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0023 掌握資源
15:14
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0024 搞懂關係
09:45
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0025 預測走向
10:06
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0026 掌握模式
13:24